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雇用支援を通じたSDGs取組事例

雇用支援を通じたSDGs取組事例

毎月発行しております得意先向けのニュースレターの印刷から封入発送までを障害のある方の就労支援を行う「東邦フラワー」様に委託しております。東邦フラワー株式会社の代表取締役社長安藤嘉英様の思い(以下参照ください)に共感した弊社がSDGs取組の一環として委託いたしました。この思いに共感され、印刷・DM発送等を同社へ依頼されたい場合には弊社までお問い合わせください。 

◆東邦フラワー代表ご挨拶◆

弊社は、障害を持つ人の雇用促進や就労定着を通して地域社会に貢献することを目的に、2019年、東邦ガスの特例子会社※として産声を上げました。※特例子会社とは、障がい者の雇用に特別な配慮をする子会社のことです。社名の“フラワー”には「社員一人ひとりが“花”のようにいつも明るい笑顔を絶やさず、“障害”という名の“個性”や“強み”を磨きながら、楽しく前向きにいきいきと仕事ができる会社を創っていきたい」という想いが込められております。現在、東邦ガスグループを対象に、チラシやダイレクトメールの印刷をはじめ、封入・封かんや梱包、発送、会議室・ホールの管理、書類や図面の電子化など、主にオフィスサポート業務を展開しております。私たちを取り巻く環境は、未だ厳しい状況ではございますが、弊社としましては、設立当初より想い描く「日本一の特例子会社」を目指して、TEAMフラワー一丸となって、T)楽しく、E)笑顔で、A)明るく、M)前向きにこの難局を乗り切って参りたいと思います。今後ともご指導・ご鞭撻の程、何卒よろしくお願い申し上げます。 

東邦フラワー株式会社

 代表取締役社長 安藤 嘉英

 

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